Contract: 3 years
Hours: Part time, 0.8FTE, 28 hours per week.
Salary: £30,000 - £34,000 (pro rata £24,000 - £27,200)

We are excited to be recruiting for a Policy and Practice officer to join our team in Wales.

This role is central to advancing our mission by amplifying the voices of unpaid carers, ensuring their experiences shape policy and practice, and strengthening the visibility and accessibility of carer support services across Wales. By embedding Carers Trust Wales in strategic conversations and promoting good practice, the postholder will help drive meaningful change for carers of people with dementia—many of whom are older, isolated, and under-recognised.

The work will contribute directly to the development of the Welsh Government's Dementia Strategy and ensure that carers' needs are reflected in service design and delivery. 

Download the attached Recruitment Pack to find out more. 

Ynglŷn â'r Swydd

Contract: 3 years
Oriau: Rhan-amser, 0.8FTE, 28 awr yr wythnos.
Cyflog: £30,000 - £34,000 (pro rata £24,000 - £27,200

Rydym yn gyffrous i fod yn recriwtio swyddog Polisi ac Ymarfer i ymuno â'n tîm yng Nghymru.

Mae'r rôl hon yn ganolog i hyrwyddo ein cenhadaeth drwy godi lleisiau gofalwyr di-dâl, sicrhau bod eu profiadau'n llunio polisi ac ymarfer, a chryfhau gwelededd a hygyrchedd gwasanaethau cymorth i ofalwyr ledled Cymru. Drwy ymgorffori Ymddiriedolaeth Gofalwyr Cymru mewn sgyrsiau strategol a hyrwyddo arfer da, bydd deiliad y swydd yn helpu i ysgogi newid ystyrlon i ofalwyr pobl â dementia, nifer ohonynt yn hŷn, yn ynysig, ac yn aml ddim yn cael eu cydnabod.

Bydd y gwaith yn cyfrannu'n uniongyrchol at ddatblygiad Strategaeth Dementia Llywodraeth Cymru ac yn sicrhau bod anghenion gofalwyr yn cael eu hadlewyrchu wrth ddylunio a darparu gwasanaethau.

Lawrlwythwch y Pecyn Recriwtio sydd ynghlwm i gael gwybod mwy.

As an equal opportunities' employer, Carers Trust is committed to the equal treatment of all current and prospective employees and does not condone discrimination on the basis of age, disability, sex, sexual orientation, pregnancy and maternity, race or ethnicity, religion or belief, gender identity, or marriage and civil partnership.

We aspire to have a diverse and inclusive workplace and strongly encourage suitably qualified applicants from a wide range of backgrounds to apply and join Carers Trust.

Find out more about Working for Carers Trust

Cyfle Cyfartal

Fel cyflogwr cyfle cyfartal, mae Ymddiriedolaeth Gofalwyr wedi ymrwymo i drin pob gweithiwr presennol a darpar weithwyr yn gyfartal ac nid yw'n goddef gwahaniaethu ar sail oedran, anabledd, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd a mamolaeth, hil neu ethnigrwydd, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, neu briodas a phartneriaeth sifil.

Rydym yn anelu at gael gweithle amrywiol a chynhwysol ac yn annog ymgeiswyr cymwys o ystod eang o gefndiroedd i wneud cais ac ymuno ag Ymddiriedolaeth  Gofalwyr.

Darganfyddwch fwy am weithio i Ymddiriedolaeth Gofalwyr yma: Working for Carers Trust